¿Por qué es importante la gestión de la prevención de riesgos laborales?

Si estás al frente de una empresa, industria o negocio, ya sabrás de la importancia que tiene la gestión de la prevención de riesgos laborales. Cada trabajo o cada labor empresarial conlleva asociados de forma inherente una serie de riesgos, que pueden ser más o menos peligrosos en función de su naturaleza. Puede considerarse un riesgo laboral el uso de sustancias peligrosas, tener que trabajar a cierta altura, trabajar con maquinaria cortante, tener que desplazarse por un suelo resbaladizo o tener pocas ventanas o salidas de ventilación.

Como puedes ver, existen varios tipos de riesgos laborales a los cuales los trabajadores pueden estar expuestos. En algunas ocasiones, identificar cuáles son nos permite reducirlos a la mínima expresión. En otras, nos es imposible reducirlos o minimizarlos y lo que debemos hacer es protegernos de ellos lo máximo posible.

Esto es posible hacerlo a través de la gestión de la prevención de riesgos laborales, una tarea que puede delegarse a consultorías como GEP Services, especializadas en este ámbito.

La gestión de la prevención de riesgos laborales es una tarea importantísima en cualquier empresa. De hecho, debe estar perfectamente integrada en el conjunto de actividades y decisiones. Cualquier cambio de distribución, cualquier expansión, cualquier incorporación de maquinaria, absolutamente todo debe ir de la mano de la prevención de riesgos laborales correspondiente.

Un cambio de ubicación del laboratorio en una industria química requiere adaptar la prevención de riesgos laborales a la nueva ubicación. La diversificación de un negocio incorporando una nueva línea de producción requiere identificar los nuevos riesgos asociados a esta producción, igual que cuando se incorpora una nueva máquina a la línea de producción.

La gestión de la prevención de riesgos laborales consiste en diseñar las directrices, la planificación y la implantación efectiva del sistema preventivo que se adoptará en dicha empresa para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores ante aquellos riesgos que se derivan del propio trabajo.

Si una empresa invierte recursos en identificar los riesgos existentes y en intentar atenuarlos o minimizarlos al máximo, pero sus trabajadores no son conscientes de ello y no son capaces de minimizar la parte del riesgo que depende de ellos no sirve de nada. Por ejemplo, un trabajador que realice sus labores encima de un andamio, por mucho que la empresa compre material de seguridad para prevenir caídas, si el trabajador no sabe cómo utilizarlo no servirá de nada. Si una empresa que utiliza químicos compra EPIs para sus trabajadores, pero ellos no saben cómo deben utilizarlos ni lo importante que es que lo hagan, ¿de qué va a servir? En esta línea, desde GEPCO Formación contamos con una amplia propuesta de formaciones homologadas en materia de riesgos laborales.

Desde formaciones pensadas para profesionales que realizan trabajos en altura o trabajos verticales hasta otros de más específicas como cursos de formación en espacios confinados o cursos para el sector de las telecomunicaciones. Como expertos en formación en emergencias que somos en GEPCO Formación, la prevención es un elemento de suma importancia para nosotros. Por este motivo, cuando una empresa contacta con nosotros y nos pide si podemos ofrecerle una formación específica en seguridad para su sector, si es necesario, ideamos una formación a medida para ellos.

Invertir en formación es la mejor apuesta para combatir los riesgos inherentes a los puestos de trabajo. Nosotros lo tenemos muy claro, ¿y tú?